Новости

Динамика спроса. Что происходит на рынке труда в Нижнем Новгороде?

Востребованный не значит высокооплачиваемый

Востребованность на рынке труда — это уровень знаний, опыта, умений и навыков, а также готовности кандидата приносить конкретный результат для компании. Такие специалисты есть в каждой отдельной сфере, и они будут пользоваться спросом у работодателей. Работодатели, в свою очередь, будут предлагать таким специалистам высокие зарплаты, бонусы и другие компенсации, — говорит Сергей Денисенко.

В подтверждение этих слов директор ООО «Кадровые гарантии бизнеса» Наталья Царева отмечает, что наиболее востребованными сейчас и в последние несколько лет в Нижегородской области являются специалисты в сфере продаж и контакта с клиентами, в том числе в банковской сфере: «И еще — пока что — специальности, связанные с рутинными задачами: операционист, кассир и прочие. Это, конечно, не самые высокооплачиваемые вакансии, зато самые массовые». По ее словам, благодаря обилию открывшихся в Нижнем кол-центров и объединенных центров обслуживания банков, телекоммуникационных и производственных компаний у соискателей без опыта или с минимальным опытом всегда есть шанс найти работу на старт и продвигаться в крупной компании.

В то же время самые высокие показатели зарплат у топ-менеджеров, имеющих отношение к продажам. «Без продаж нет прибыли, а без прибыли нет бизнеса. Однако достаточно высокий уровень дохода имеют также продажники, не занимающие топовые позиции, очень высокий уровень дохода предлагается для менеджеров по продажам элитной и коммерческой недвижимости, продаже сложного оборудования, химии, нефтепродуктов и удобрений. Также высокий уровень дохода, сравнимый с топ-вакансиями, традиционно имеют программисты и разработчики. Конечно, если мы сравниваем заработные платы самого высококвалифицированного токаря или сварщика, то, естественно, их зарплаты значительно ниже вышеописанных», — продолжает Наталья Царева.

Читать полный текст публикации в журнале "Столица Нижний" http://stnmedia.ru/?id=43595