Рабочий персонал (оказание услуг и выполнение работ)

ООО «КГБ» предлагает выгодное решение кадровых и экономических проблем на Вашем предприятии. Мы предоставляем рабочий персонал для промышленных предприятий по всей территории России.

При заключении договора с нашей компанией персонал состоит в трудовых отношениях с ООО «КГБ», что освобождает Вас от обязательств перед работниками по трудовому законодательству. ООО «КГБ» силами своих сотрудников выполняет производственные задачи вашей компании по договору.

Предприятие-заказчик существенно снижает свои расходы на персонал, упрощает процесс поиска и подбора персонала. Получает персонал с опытом работы и необходимой квалификации на необходимый период. ООО «КГБ» выводит персонал с производственных площадок заказчика в любое удобное для заказчика время без каких либо дополнительных финансовых потерь (затраты по сокращению штатов и т.д.). Оплата производится лишь за фактически отработанные часы.

ООО «КГБ» имеет возможность привлечения персонала из различных регионов России, используя свою сеть представителей по набору персонала.

Преимущество услуги :

• предприятие-заказчик получает возможность отнести расходы по персоналу на другие статьи расходов;
• возмещение по налогу на добавленную стоимость;
• снижение нагрузки на кадровую, юридическую и бухгалтерскую службу;
• отсутствие материальных затрат на обучение и переподготовку персонала, выплат различных льгот, пособий, оплаты больничных листов, отпускных и т.д.;
• снижение расходов на рекламу в СМИ для поиска необходимого персонала;
• отсутствие трудовых споров, конфликтов на предприятии;
• полная ответственность Исполнителя за предоставленный персонал

Стоимость наших услуг включает:

•  расчет и выплата зарплаты с учетом НДФЛ; УСН;
• накладные расходы (проезд, проживание, питание)
• компенсационные выплаты по ТК РФ (отпуск и т.п.);
• полностью ведение кадрового документооборота;
• страхование жизни и здоровья;
• рентабельность нашей компании (не более 7%).

Мы готовы предоставить квалифицированных специалистов по следующим профессиональным группам:

• станочный персонал (токари, фрезеровщики, сверловщики, расточники и т.п.);
• сборочно-сварочный персонал (сварщики, сборщики, газорезчики, слесари МСР);
• металлургический персонал (литейное, кузнечное, трубное производство);
• ремонтно-эксплуатационный персонал (ремонтники, электрики, наладчики);
• операторы ЧПУ (механообработка, резка металла); монтажники РЭА;
• строительный персонал (арматурщики, бетонщики, монтажники, плотники и т.п.);
• вспомогательный персонал (стропальщики, машинисты кранов, разнорабочие).
• персонал для предприятий пищевой промышленности (упаковщики, мойщики тары)

Выгода от сотрудничества

       Персонал - это, безусловно, основа и ключевая ценность любого бизнеса. Российские компании сейчас уделяют все большое внимание вопросам управления персонала. Все понимают, что управление персоналом - это не просто выплата зарплаты и ведение кадрового документооборота, но и процессы мотивации и найма сотрудников, корпоративная культура, обучение сотрудников, аттестации. Руководство компаний все больше задается вопросом - каким образом оптимизировать и упростить деятельность кадровых служб. Существенную помощь в этом случае способны оказать "Кадровые гарантии бизнеса".

Основные преимущества сотрудничества с нами:

 Получение экономической выгоды:

• Снижение налоговой нагрузки по фонду оплаты труда.
• Возможность отнести расходы на персонал на другие статьи расходов.
• Возмещение применения вычетов по НДС.
• Снижение нагрузки на кадровую, юридическую и бухгалтерскую службу.
• Экономия средств на отсутствии необходимости проведения обучения, ведении учета   персонала, начисления заработной платы, составление отчетности, выплат социальных льгот, выплат отпускных.
• Возрастает финансовая прозрачность компании, что делает ее привлекательной для инвестирования.
• Работа без предварительной оплаты.
• Упрощение работы кадровых служб
• Качественный и быстрый подбор работников вплоть до узкоспециализированных сотрудников.
• Экономия времени на подбор, обучение и переподготовку.
• Уход от трудовых споров, уменьшение риска забастовок.
• Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.
• Решение производственных вопросов
• Исполнение заявки по персоналу в короткие сроки для выполнения срочных производственных заказов.
• Высокая трудоспособность персонала до 12 часов в сутки, 6 дней в неделю.
• Формирование полноценных бригад.
• Предоставление специализированного персонала с предприятий, имеющих аналогичное производство.