Предоставление рабочего персонала


ООО «КГБ» предлагает выгодное решение кадровых и экономических проблем на Вашем предприятии. Мы предоставляем рабочий персонал для промышленных предприятий по всей территории России.

При заключении договора с нашей компанией персонал состоит в трудовых отношениях с ООО «КГБ», что освобождает Вас от обязательств перед работниками по трудовому законодательству. ООО «КГБ» силами своих сотрудников выполняет производственные задачи вашей компании по договору.

Предприятие-заказчик существенно снижает свои расходы на персонал, упрощает процесс поиска и подбора персонала. Получает персонал с опытом работы и необходимой квалификации на необходимый период. ООО «КГБ» выводит персонал с производственных площадок заказчика в любое удобное для заказчика время без каких либо дополнительных финансовых потерь (затраты по сокращению штатов и т.д.). Оплата производится лишь за фактически отработанные часы.

ООО «КГБ» имеет возможность привлечения персонала из различных регионов России, используя свою сеть представителей по набору персонала.

Преимущества по услуге предоставления персонала:

  • предприятие-заказчик получает возможность отнести расходы по персоналу на другие статьи расходов;
  • возмещение по налогу на добавленную стоимость;
  • снижение нагрузки на кадровую, юридическую и бухгалтерскую службу;
  • отсутствие материальных затрат на обучение и переподготовку персонала, выплат различных льгот, пособий, оплаты больничных листов, отпускных и т.д.;
  • снижение расходов на рекламу в СМИ для поиска необходимого персонала;
  • отсутствие трудовых споров, конфликтов на предприятии;
  • полная ответственность Исполнителя за предоставленный персонал

Стоимость наших услуг включает:

  •  расчет и выплата зарплаты с учетом НДФЛ; УСН;
  • накладные расходы (проезд, проживание, питание)
  • компенсационные выплаты по ТК РФ (отпуск и т.п.);
  • полностью ведение кадрового документооборота;
  • страхование жизни и здоровья;
  • рентабельность нашей компании (не более 7%).

 

Мы готовы предоставить квалифицированных специалистов по следующим профессиональным группам:

  • станочный персонал (токари, фрезеровщики, сверловщики, расточники и т.п.);
  • сборочно-сварочный персонал (сварщики, сборщики, газорезчики, слесари МСР);
  • металлургический персонал (литейное, кузнечное, трубное производство);
  • ремонтно-эксплуатационный персонал (ремонтники, электрики, наладчики);
  • операторы ЧПУ (механообработка, резка металла); монтажники РЭА;
  • строительный персонал (арматурщики, бетонщики, монтажники, плотники и т.п.);
  • вспомогательный персонал (стропальщики, машинисты кранов, разнорабочие).
  • персонал для предприятий пищевой промышленности (упаковщики, мойщики тары)

Выгода от сотрудничества

       Персонал - это, безусловно, основа и ключевая ценность любого бизнеса. Российские компании сейчас уделяют все большое внимание вопросам управления персонала. Все понимают, что управление персоналом - это не просто выплата зарплаты и ведение кадрового документооборота, но и процессы мотивации и найма сотрудников, корпоративная культура, обучение сотрудников, аттестации. Руководство компаний все больше задается вопросом - каким образом оптимизировать и упростить деятельность кадровых служб. Существенную помощь в этом случае способны оказать "Кадровые гарантии бизнеса".

Основные преимущества сотрудничества с нами:

 Получение экономической выгоды:

  • Снижение налоговой нагрузки по фонду оплаты труда.
  • Возможность отнести расходы на персонал на другие статьи расходов.
  • Возмещение применения вычетов по НДС.
  • Снижение нагрузки на кадровую, юридическую и бухгалтерскую службу.
  • Экономия средств на отсутствии необходимости проведения обучения, ведении учета   персонала, начисления заработной платы, составление отчетности, выплат социальных льгот, выплат отпускных.
  • Возрастает финансовая прозрачность компании, что делает ее привлекательной для инвестирования.
  • Работа без предварительной оплаты.
  • Упрощение работы кадровых служб
  • Качественный и быстрый подбор работников вплоть до узкоспециализированных сотрудников.
  • Экономия времени на подбор, обучение и переподготовку.
  • Уход от трудовых споров, уменьшение риска забастовок.
  • Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.
  • Решение производственных вопросов
  • Исполнение заявки по персоналу в короткие сроки для выполнения срочных производственных заказов.
  • Высокая трудоспособность персонала до 12 часов в сутки, 6 дней в неделю.
  • Формирование полноценных бригад.
  • Предоставление специализированного персонала с предприятий, имеющих аналогичное производство.